2011年4月10日简讯

2011年4月10日简讯   记一次培训

    三月底,公司在休斯敦组织了一次培训。培训的主要内容是‘如何与客户打交道’,也就是‘工程中科技人员的行为科学’,挺有意思。内容主要包括:1)如何高效、科学地分类整理浩繁的项目资料;2)结合资料,如何有针对地约谈客户。培训是由一家英国的职业培训公司承办的,22名学员参加。学员每人每天的费用是7百美元,而且公司主要领导扮演‘客户’,参与互动、辅导。这回公司下本钱了。下面是一组照片。

     

图1. 这是培训时采用的一张图片,讲述应该怎样整理、使用浩瀚的项目数据。

图2. 这是培训讲师之一Alis. 她主要任务是辅导学员完成‘课堂作业’。我问了Alis好几个问题,她阐述得十分清楚,让我受益匪浅。

图 3. 这是培训讲师Mike. Mike是主讲。很幽默,表情丰富,学啥像啥。

图 4. 这是参加培训、做陪练的领导们。左起:Rich公司分部的业务主管; Stan是我们石油工程组的主任; Gary是我以前所在钻井组的主任,前不久部门调整后我们跟Stan了; John是地质科学组的新任主任。

图5. 学员在课上被分为4组,每组5-6人。这是我们组的Nancy,来自委内瑞拉分部。

图6.这是我们组的Landys,他也来自委内瑞拉分部。

图7.这是我们组的Rob,他是美国人。曾被公司派驻科伦坡,在那里住过10年。

我们组还有一位女学员Thais,来自巴西分部。Thais像泰国人,个很矮,较胖。肤色很深,像黑人。我征求她的拍照许可,被拒绝了:不让拍。培训期间Thais还扭了脚。

图8. 其他组的图片: 大家一起研究问题.

图9. 其他组的图片:每个组上前跟老师汇报作业,听老师评判、指导。这是别的组的学员在被考核。(图像有点儿模糊)

图10. 其他组的图片: 这是别的组的学员在被考核。这位大妈级的学员来自墨西哥,非常爽快的一位石油工程师。

图11. 其他组的图片: 站着的、左边第二位是一位俄罗斯小姐娜塔莎(小萝莉)。娜塔莎是钻井工程师,大学刚毕业不久,Gary的部下。平时的办公室就在我们楼上。她英语词汇量不大,但是发音十分纯正。谦虚、热情、开朗,行为得体。

图12. 我在培训班上向‘客户’介绍作业项目设想.

图 13. 这是我的作业:把数据分类整理、做结论,提出项目工作设想.

三天的培训过去了,觉得主要的收获还是‘理念’方面,也就是明白老外在谈项目时是怎么想的。其次是学到了一些‘工程中的行为科学’的概念,有可能在组织实施项目的时候能用到。总结会上,公司业务主管Rich告诉大家要‘认真使用本次培训中的各种工具’,目前我尚未体会到必要性。“学而时习之”,才有快乐的体会。不急,等机会来了,一定好好操作一把。

 

第  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18

    19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33 

    34  35   36   37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  

   48   49   50    51   52  53  54   55   56  57   58   59   60

   61   62  63   64   65   66   67   68  69   70   71  72   73 

   74   75   76   77    78   79  80   81   82   83   84   85

   86   87    88   89   90   91  92   93   94   95   96   97 

   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108 

   109   110   111   112   113   114  115   116  117   118  119

   120   121   122   123   124   125    126   127   128   129 

   130   131    132   133   134   135   136   137    138    139  

    140   141     142   143   144   145   146   147   148 

    149    页

 

 

 网页最后更新时间: